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来源:boss直聘


职位职责:

岗位职责: 1.参加公司人才培养计划,根据公司业务需求分配至各部门进行轮岗学习,未来是管理的储备人才; 2.熟悉公司基本情况、了解所在部门与对应岗位的工作职责,掌握所在部门整体的工作流程; 3.为所在部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 4. 能通过学习迅速胜任各岗位工作; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,工科专业可优先考虑; 2.优秀的沟通协调能力,擅长跨部门沟通; 3.较强的逻辑思维和多元化的思考能力,善于学习、分析、总结。