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来源:boss直聘


职位职责:

主要职责: 1. 协助新员工培训与评估 - 协助设计并实施新员工培训计划,确保新员工全面了解公司文化、产品知识及国际营销策略。 - 参与培训效果评估工作,收集反馈意见,分析培训数据,为培训改进提供建议。 - 协助准备培训材料,如PPT、手册等,确保其内容准确、形式新颖。 2. 协助内部其他培训项目的运营支撑: - 支持内部各类培训项目的筹备与执行,包括但不限于跨部门培训、技能提升课程等。 - 协助进行日程安排、场地布置、讲师邀请及学员通知等工作,确保培训活动顺利进行。 - 跟踪培训进度,协调解决突发问题,