人力资源/助理
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来源：boss直聘
职位职责:
岗位职责： 1.根据公司制度进行招聘计划的制定与执行。 2.筛选简历、安排面试并进行面试评估、offer谈判、入职办理等。 3.维护和更新招聘渠道，保证招聘渠道的正常运营。 4.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。 5.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，档案管理、人力资源专业优先。 2.2025届毕业生，党员或者预备党员身份。 3.熟练使用办公软件，具有良好的书面表达能力、沟通协调能力。 4.熟悉人力资源管理流程、劳动法规政策等。
