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来源：boss直聘
职位职责:
【工作职责】： 1、协助业务招聘，在需求、开源、面试、流程推荐、领域人才地图等多环节深度参与； 2、了解并熟悉业务及部门职位情况，拆解招聘目标进行高效交付（包括但不限于明确岗位需求及人才画像，与TL、招聘经理对焦梳理清晰sourcing方向、目标方向及人才市场情况，梳理并沉淀业务/岗位吸引点）； 3、自主开源搜索合适目标人选，进行初步筛选，清晰介绍职位并吸引合适人选进行人选推进； 4、基于日常招聘数据进行运营分析，做好日常招聘项目的推进及运营工作 突破项：人才储备与领域人群运营；行业研究及绘制人才地图；项
