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HR管培生(广东)

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来源:boss直聘


职位职责:

岗位职责: 1、全面学习人力资源管理工作流程,紧跟公司工作发展需求; 2、参与管理培训生培养,通过实践熟悉人力资源不同模块的工作; 3、分析岗位需求,完成招聘交付计划,满足业务对人员的需求,包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等; 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助; 5、协助支持人力资源各专项任务,以及其他工作事宜。 任职要求: 1、2025届应届本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先; 2、做事认真负责,细心