HR实习生
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来源：boss直聘
职位职责:
【岗位职责】 1.人力资源管理协助：及时更新和维护员工信息档案，参与培训、绩效管理等等相关资料准备与数据收集等； 2.招聘与人才储备支持：协助在招聘平台沟通候选人并筛选简历，参与面试安排并积极与面试官沟通、准备面试材料，确保招聘流程顺利进行； 3.协助收集、整理和分析人力资源相关数据，协助进行人才库建设和维护，为公司的人才储备提供支持 【任职要求】 1.该岗位为25/26届在校生的实习岗位，要求本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学和社会学等相关专业优先； 2.有较强的组织协调能力，能够高效地处理多项
